La cessione del quinto dello stipendio è una tipologia di prestito personale dove il rimborso viene fatto mediante l’addebito, direttamente sulla busta paga, della rata. Il datore di lavoro provvederà a versare le rate trattenute mensilmente dalla busta paga. 

Ecco perché questo tipo di prestito può essere richiesto e ottenuto da dipendenti pubblici e municipalizzati, dipendenti ministeriali, dipendenti privati. 

È un prestito che viene concesso con facilità, non viene richiesto alcun garante perché la garanzia è costituita dallo stipendio. Le rate sono basse e a tasso fisso, con dilazione possibile sino a 10 anni; vi è anche la possibilità di estinzione anticipata.

La cessione del quinto della pensione è una specifica tipologia di prestito personale nel quale il rimborso viene fatto mediante l’addebito della rata direttamente sulla pensione. 

In pratica, l’ente pensionistico provvederà direttamente a versare alla finanziaria, ogni mese, le rate del prestito, trattenute dalla pensione.

Quindi, questo prestito può essere richiesto dai pensionati e consente di ottenere la liquidità di cui si abbisogna, versando una rata mensile che non può essere superiore a un quinto della pensione. 

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